СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСОВЕТА ПЕРВОМАЙСКИЙ

постановление Главы сельского поселения «сельсовет Первомайский» от 30 апреля 2015 года № 6/2 "Об установлении новых систем систем оплаты труда работников муниципальных (бюджетных) учреждений Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан"

1. Системы оплаты труда работников муниципальных (бюджетных) учреждений Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан (далее – учреждения), оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных (бюджетных) учреждений Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан (далее – работники), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера;

е) положений об оплате труда работников муниципальных (бюджетных) учреждений Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан, утверждаемых администрацией Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан;

ж) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы и в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленных Правительством Республики Дагестан по профессиональным квалификационным группам работников.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных (старших) бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных (старших) бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются законами Республики Дагестан, нормативными правовыми актами государственных органов Республики Дагестан – главными распорядителями средств республиканского бюджета Республики Дагестан.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается Правительством Республики Дагестан.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных (старших) бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством.

9. Администрация Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан – главный распорядитель средств бюджета Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан, в ведении которого находятся учреждения, может устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

Администрация Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан – главный распорядитель средств бюджета Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых администрацией Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан – главным распорядителем средств бюджета Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан, в ведении которого находится это учреждение, по решению указанного органа.

10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем администрации Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан – главного распорядителя средств бюджета Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора.

11. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан.

Средства на оплату труда, формируемые за счет средств бюджета Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет средств бюджета Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан.

Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности (по решению администрации Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан – главного распорядителя средств бюджета Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан), направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено законодательством.

12. Настоящее Положение применяется при определении условий оплаты труда работников подразделений администрации Муниципального образования «сельсовет Первомайский» Дербентского района Республики Дагестан, оплата труда которых до перехода на новые системы оплаты труда осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, за исключением оплаты труда отдельных рабочих, занятых в органах государственной власти и управления и обслуживающих их хозяйствах, для которых установлены отдельные условия оплаты труда.